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motif rond ondes - SMKU_Plan de travail 1
barrage de Kerne Uhel - SMKU

Fonctionnement

goutte test motif - SMKU

Les adhérents

Cinq syndicats locaux de distribution

Kreiz Breizh Argoat, Kergoff, Hilvern, La Motte-Trévé, Corlay-Le Haut Corlay

Six communes

Caurel, Guerlédan (pour Mûr de Bretagne), Saint-Mayeux, Gausson, Saint-Hervé, Grâce-Uzel

Deux communautés de communes

Guingamp Paimpol Agglomération agit en représentation substitution pour Bourbriac, Coadout, Kérien, Magoar, Moustéru, Plésidy et Pont-Melvez.

Leff Armor Communauté agit en représentation substitution pour Bringolo, Lanrodec, Saint Fiacre, Saint-Jean Kerdaniel et Saint-Péver.

Ces structures représentent 71 communes et près de 50 620 habitants en 2024.

Comité syndical

Le Comité syndical est l’instance décisionnaire du SMKU. Il vote le budget, décide des grandes orientations du syndicat mixte et des modifications à envisager aux statuts, sous réserve d’approbation par les communes, les syndicats et les établissements publics de coopération intercommunale membres du syndicat mixte.

Il est composé de 43 délégué·es titulaires et de 43 délégué·es suppléant·es, représentant les structures adhérentes.

Pour Guingamp Paimpol Agglomération :

Titulaires
Rémy GUILLOU
Jacques LAMBERT
Jean-Yves ROLLAND
Remplacement en cours
Suppléants
Patrick LE GUILLOU
Michel HUBY
Christelle LE BON
Michel LE CALVEZ

Pour Corlay-Le Haut Corlay :

Titulaires
Daniel TRENDA
Hervé OLLIVIER
Suppléants
Olivier ALAIN
Jean-Pierre LE BIHAN

Pour le syndicat de Kergoff :

Titulaires
Jean-Pierre JAGLIN
Patrick HAMON
Suppléants
Renaud LAGRENEZ
Gervais LEMOINE

Pour le syndicat de La Motte-Trévé :

Titulaires
Henri FLAGEUL
Robert MOISAN
Gérard MATHECADE
Suppléants
Pierre-Yves LE BORGNE
Christelle URVOIX
Gildas PERENNEZ

Pour Caurel :

Titulaires
Mireille JEGO
Suppléants
Daniel NICOLAS

Pour Guerlédan (Mûr-de-Bretagne) :

Titulaires
Julien VIDELO
Gildas LE FRESNE
Suppléants
Marianne LORETTE
Christiane MOREL

Pour Gausson :

Titulaires
Pierrick BEUREL
Suppléants
Pierre TANGUY

Pour Grâce-Uzel :

Titulaires
François HINDRE
Suppléants
Pierrick THOMAS

Pour Leff Armor Communauté :

Titulaires
Jean-Pierre LE GOUX
Florence LE SAINT
Jean-Baptiste LE VERRE
Suppléants
Jean JOURDEN
Philippe THOMAS
Gilbert LE BIHAN

Pour le syndicat de l’Hilvern :

Titulaires
Marc VIDCOQ
Jacques LE POTIER
Marcel LE CANT
Suppléants
Jacqueline BERTHO
Alain BURLOT
Gwenaëlle LE VERGER

Pour le syndicat du Kreiz Breizh Argoat :

Titulaires
Alain KERBIRIOU
Guy LE FOLL
Guy LE YOUDEC
Bernadette LE BOEDEC
Catherine BOUDIAF
Bruno RAOULT
Jacques TROEL
Jocelyne KERFERS
Annie BENION
Guillaume ROBIC
Daniel REAU
Yvon NEUDER
Emile DOHOLLOU
Gilles THOMAS
Geneviève PINTO
Georges GALLARDON
Alain CUPCIC
Yann BOUTIER
Sandra LE NOUVEL
Suppléants
Christiane DENIS
Nicolas CAROFF
Liliane ROPARS
Jean-Pierre LE GUELLEC
Alexandre PETIT
Michel HUBY
Michel LE BARS
Etienne LE FER
Catherine ROUXEL
Christophe JAGU
Xavier CERTAIN
Jean-Claude TOUPIN
Yoannes BRATTINGA
Cécile NICOLAS
Claude BERNARD
Remplacement en cours
Raymond GELEOC
François LE QUEFFRINEC
Corinne LE BIHAN

Pour Saint-Hervé :

Titulaires
Joseph PERROT
Suppléants
Xavier ROBIC

Pour Saint-Mayeux :

Titulaires
Guy QUERE
Suppléants
Xavier LE DANTEC
rond blanc - SMKU_Plan de travail 1

Le bureau syndical

Le bureau syndical représente, met en œuvre, prépare et propose les orientations soumises à la décision du Comité Syndical.

Il est composé :

  • du Président, Guillaume ROBIC,
  • de 3 Vice-Présidents : Jean-Yves ROLLAND, Marc VIDCOQ et Bruno RAOULT
  • et de 10 membres : Jean-Pierre LE GOUX, Rémy GUILLOU, Sandra LE NOUVEL, Marcel LE CANT, Alain KERBIRIOU, Geneviève PINTO, Robert MOISAN, Mireille JEGO, François HINDRE, Guy QUERE
rond bleu - SMKU_Plan de travail 1

Les agents

L’équipe du SMKU est composée de 2 agents :

  • Geneviève Le Meur, Directrice administrative & financière
  • Élise Lorinquer, Chargée de mission « biodiversité & environnement ».

Par ailleurs, Aurélie Ruppe, ingénieure, est mise à disposition du SMKU par le SDAEP 22 pour le suivi des travaux et du fonctionnement de l’usine et des réseaux, à raison de 0.5 équivalent temps plein.